AI時代の採用は、
プロと一緒に。
正社員を採用するよりもお手頃な価格で、経験豊富な採用人材が伴走。採用のプロによる戦略設計・実務支援からブランディングまで、一気通貫でご支援します。
AI時代が問う、
本当の採用力。
AIによる業務の標準化が進むにつれて、採用に求められることも変化しています。頭数をそろえることより、自社ならではの強みやオリジナリティを体現できる人材を選び取ることの比重が増しています。
また採用を担う組織そのものにも、従来よりも高い生産性でスマートに動くことが求められています。
ハイロアは、そうした変化の中で、戦略づくりから実務まで採用活動をまるごと支援します。
採用活動を、戦略・実務・発信の3方向から支援します
採用活動は、求人を出すだけでは成果につながりません。誰に、何を、どのように伝え、どのように運用するかまで設計する必要があります。
さらに、AIを活用して求人票・スカウト文面・採用広報コンテンツの改善も支援します。
採用支援・採用業務代行
採用戦略から日々の実務まで、
必要な業務を代行・伴走します
採用担当者が不足している企業や、採用活動の進め方に不安がある企業に対して、採用戦略の設計から実務運用までを支援します。
求人票作成、スカウト運用、候補者対応、選考管理、エージェント対応など、必要な業務を組み合わせてご支援可能です。
採用支援について相談する →採用戦略設計
採用ターゲット、採用計画、採用チャネルを整理し、採用活動の進め方を設計します。
求人票作成
仕事内容、求める人物像、訴求ポイントを整理し、候補者に伝わる求人票を作成します。
スカウト運用
ターゲットに合わせたスカウト文面の作成、送信、反応を見ながらの改善を支援します。
応募者対応
候補者への連絡、日程調整、選考案内など、採用活動の実務を支援します。
選考管理
ATSや管理シートを活用し、応募者の進捗や対応状況を整理します。
エージェント対応
人材紹介会社とのやり取り、求人情報の共有、推薦状況の確認などを支援します。
改善提案
採用活動の状況を振り返り、応募数・返信率などを踏まえて改善施策を提案します。
採用動画制作
候補者に会社の魅力が伝わる、
採用動画を制作します
採用活動では、求人票や文章だけでは伝えきれない情報があります。職場の雰囲気、働く人の表情、仕事のリアルは、動画によって候補者に伝わりやすくなります。
01
会社紹介動画
02
職種紹介動画
03
社員インタビュー
04
社員座談会
05
代表メッセージ
06
会社説明会用動画
07
縦型ショート動画
その他
ご相談ください
採用ブランディング支援
候補者に選ばれるための、
情報整理と発信を支援します
採用活動では、条件だけでなく「この会社で働く理由」が候補者に伝わることが重要です。
どんな人に来てほしいのか、自社の魅力は何か、候補者に何を伝えるべきかが整理されていないと、求人票やスカウトを作っても成果につながりにくくなります。
ハイロアでは、企業の魅力や採用ターゲットを整理し、各種コンテンツに落とし込むことで、候補者に選ばれる採用活動を支援します。
採用コンセプト設計
採用ターゲットに対して、何を伝えるべきかを整理します。
会社の魅力整理
仕事内容、社風、成長環境、働く人、事業の魅力を言語化します。
求人訴求改善
求人票やスカウト文面に、候補者に伝わる訴求を反映します。
採用広報支援
採用サイト、SNS、記事、動画、説明資料などに展開できる情報設計を支援します。
候補者体験改善
応募前〜内定後の情報提供を改善し、候補者の理解と納得感を高めます。
AIも活用し、採用活動の改善スピードを高めます
求人票やスカウト文面の作成・改善には、一定の時間とノウハウが必要です。AIも活用しながら、採用ターゲットに合わせた文面作成や改善を支援します。
求人票作成
仕事内容や求める人物像を整理し、候補者に伝わる求人票作成を支援します。
スカウト文面
候補者に合わせた訴求軸を整理し、返信につながりやすい文面作成を支援します。
採用広報
記事、SNS投稿、動画構成案など、採用広報コンテンツの作成を支援します。
分析・改善
採用活動の振り返りを行い、次に改善すべきポイントを整理します。
ご相談から支援開始までの流れ
お問い合わせ
お問い合わせフォームより、採用に関するお悩みやご相談内容をお送りください。
採用課題のヒアリング
採用職種、採用人数、現在の採用体制、課題感などを確認します。
支援内容のご提案・お見積り
課題に合わせて、採用支援、採用動画制作、採用ブランディング支援の内容をご提案します。
契約締結
支援範囲、期間、費用、個人情報の取り扱い等を確認し、契約を締結します。
支援開始
採用戦略の設計、実務支援、動画制作、採用広報支援など、合意した内容に沿って支援を開始します。
定例振り返り・改善提案
採用活動の状況を定期的に確認し、必要に応じて改善施策をご提案します。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ハイロア |
| 代表者 | 代表取締役 木村 太哉（きむら ひろや） |
| 所在地 | 東京都杉並区和田2-46-12 |
| 事業内容 | 採用支援・採用業務代行／採用動画制作／採用ブランディング支援 |
| 問い合わせ先 | お問い合わせフォーム |
| 法人番号 | 5011301031091 |
代表紹介
木村 太哉代表取締役
株式会社ハイロア
愛知県出身。2017年に新卒でキャリアデザインセンターへ入社。中途採用の求人媒体セールスと、新卒人材紹介事業にて採用コンサルティングおよびアドバイザーを経験。約6年の在籍を経て、独立。
2023年2月に個人事業として採用業務代行事業を立ち上げ、2025年12月に株式会社ハイロアとして法人化。
現在は、採用業務代行支援と採用ブランディング・動画制作の事業を展開中。
よくある質問
採用の進め方に迷ったら、まずはご相談ください
採用支援、採用動画制作、採用ブランディングまで、現在の課題に合わせて必要な支援をご提案します。
「採用に手が回らない」「何から改善すべきか分からない」「候補者に会社の魅力が伝わらない」と感じている場合は、まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせする →お問い合わせ
採用支援・採用動画制作に関するご相談はこちらからお問い合わせください。内容を確認のうえ、担当者よりご連絡いたします。